Nisam osoba koja sedi i kuka. Snalazim se ja na razne načine,presipam iz šupljeg u prazno.
Sa vremena na vreme se drznem da tražim tamo gde mislim da mi sa punim pravom pripada više.
I dobijam uvek neki trivijalan odgovor.Ali ipak ovaj poslednji je zaista...no coment:
"Nažalost kompanija, odnosno upravljanje ljudima ne funkcioniše na socijalnoj bazi, već na ekonomskim potrebama da kompanija posluje uspešno, odnosno da ostvaruje što veći profit. To znači da prednost uvek imaju oni koji što direktnije pomažu stvaranje novih vrednosti kompanije.
Što se tiče unapređenja, tačno je da smo dobili neki relativno mali fond za unapređenja, koji apsolutno nije dovoljan za ljude kojima bi trebalo da omogućimo unapređenja. To znači da ove godine ti nećeš biti na spisku, jer imamo prioritetnije zaposlene."
Toliko o "društvenoj odgovornoj kompaniji"
Naravno da ne smatram da kompanija treba da funkcioniše kao socijalna ustanova,ali kada neko obavlja svoj posao savesno i dozvoliću sebi da kažem, više nego vrlo dobro već godinama,-tačnije 22 godine i pritom nikad nije povećan osnovni nivo zarade),čak i da nema nikakovog drugog aspekta sa punim pravom očekuje da se njegov rad i trud negde primete.
U tom slučaju socijalni aspekt bi samo trebao da bude dodatni motiv da se zaposleni u dogledno vreme nagradi.
O onim koji direktno pomažu stvaranje novih vrednosti kompanije i dobijaju povećanje ne bih ovom prilikom.Nemam tako jak želudac..
Slika govori više od reči... Igorove patike
Sa vremena na vreme se drznem da tražim tamo gde mislim da mi sa punim pravom pripada više.
I dobijam uvek neki trivijalan odgovor.Ali ipak ovaj poslednji je zaista...no coment:
"Nažalost kompanija, odnosno upravljanje ljudima ne funkcioniše na socijalnoj bazi, već na ekonomskim potrebama da kompanija posluje uspešno, odnosno da ostvaruje što veći profit. To znači da prednost uvek imaju oni koji što direktnije pomažu stvaranje novih vrednosti kompanije.
Što se tiče unapređenja, tačno je da smo dobili neki relativno mali fond za unapređenja, koji apsolutno nije dovoljan za ljude kojima bi trebalo da omogućimo unapređenja. To znači da ove godine ti nećeš biti na spisku, jer imamo prioritetnije zaposlene."
Toliko o "društvenoj odgovornoj kompaniji"
Naravno da ne smatram da kompanija treba da funkcioniše kao socijalna ustanova,ali kada neko obavlja svoj posao savesno i dozvoliću sebi da kažem, više nego vrlo dobro već godinama,-tačnije 22 godine i pritom nikad nije povećan osnovni nivo zarade),čak i da nema nikakovog drugog aspekta sa punim pravom očekuje da se njegov rad i trud negde primete.
U tom slučaju socijalni aspekt bi samo trebao da bude dodatni motiv da se zaposleni u dogledno vreme nagradi.
O onim koji direktno pomažu stvaranje novih vrednosti kompanije i dobijaju povećanje ne bih ovom prilikom.Nemam tako jak želudac..
Slika govori više od reči... Igorove patike
No comments:
Post a Comment